Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za Odnose sa Zaposlenima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za Odnose sa Zaposlenima koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivne radne atmosfere i rešavanju potencijalnih konflikata između zaposlenih i menadžmenta. Ova pozicija zahteva visok nivo interpersonalnih veština, razumevanje radnog prava i sposobnost da se efikasno komunicira sa svim nivoima organizacije.
Kao Specijalista za Odnose sa Zaposlenima, bićete odgovorni za razvijanje i sprovođenje politika koje promovišu pravičnost, poštovanje i saradnju među zaposlenima. Takođe ćete raditi na prevenciji i rešavanju radnih sporova, analizirati pritužbe zaposlenih, i sarađivati sa pravnim timom i HR menadžerima kako biste osigurali usklađenost sa zakonima o radu.
Vaš rad će uključivati i obuku menadžera o najboljim praksama u upravljanju zaposlenima, kao i sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih i analiziranje rezultata kako biste identifikovali oblasti za poboljšanje. Bićete ključna osoba za komunikaciju između zaposlenih i rukovodstva, pomažući u izgradnji kulture poverenja i otvorenosti.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u radu sa odnosima sa zaposlenima, kao i znanje o zakonima o radu i procedurama rešavanja konflikata. Potrebna je sposobnost da se ostane objektivan i nepristrasan u osetljivim situacijama, kao i veštine aktivnog slušanja i rešavanja problema.
Ako ste motivisani da doprinesete zdravom i produktivnom radnom okruženju i imate strast za rad sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje politika odnosa sa zaposlenima
- Rešavanje konflikata i radnih sporova
- Sprovođenje istraga u vezi sa pritužbama zaposlenih
- Savetovanje menadžmenta o zakonima o radu
- Organizovanje obuka za menadžere i zaposlene
- Praćenje zadovoljstva zaposlenih putem anketa
- Izrada izveštaja i analiza u vezi sa radnim odnosima
- Saradnja sa pravnim timom u vezi sa radnim pitanjima
- Podrška u disciplinskim i otkaznim postupcima
- Promovisanje pozitivne radne kulture
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, prava ili srodne oblasti
- Najmanje 3 godine iskustva u HR-u, posebno u odnosima sa zaposlenima
- Poznavanje lokalnih zakona o radu
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Diskretnost i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Veštine analize podataka i izveštavanja
- Iskustvo u vođenju istraga i intervjua
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Poznavanje MS Office paketa i HR softvera
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u radu sa odnosima sa zaposlenima?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenog i menadžera?
- Da li ste ikada sprovodili internu istragu? Kako ste to uradili?
- Kako ostajete u toku sa zakonima o radu?
- Koje metode koristite za merenje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako biste opisali svoju sposobnost rešavanja problema?
- Kako se nosite sa stresnim i emocionalno zahtevnim situacijama?
- Koji HR softveri su vam poznati?
- Kako biste obučili menadžere o zakonima o radu?
- Zašto želite da radite na ovoj poziciji?
